日前，随着“三驻三服务”工作的深入推进，迪荡街道充分运用“最多跑一次”改革理念和“三服务”工作先进经验，建立了“三驻”工作精准长效机制，切实落实了一批服务举措、回应了一批民生需求、解决了一批问题困难。一起来听听迪荡街道驻企服务员的先锋故事。

市供销总社杨军

今年2月初，正值国内疫情防控关键期，又逢浙江全面复工复产大潮，杨军就在这时被派驻到浙江中包派克奇包装有限公司，开始了他的驻企服务。他深知自己肩上责任重大，第一次去企业就带去了防疫工作相关宣传资料，也带去了复工复产相关文件，更带去了最新的企业扶持政策，与企业负责人一件件吃透、落实。从提交复工申请到实地审核验收，杨军一边协助企业合理设置防疫隔离点，一边学习政策安排外地员工有序返绍。厂区、办公室、食堂、隔离点、门卫，他将疫情防控工作做到了极致精细。在企业恢复生产、疫情防控常态化后，他又出谋划策帮助企业度过寒冬，一是深入学习政策争取政府补助，二是合理安排厂休减少人工损耗，三是出租闲置厂房拓宽企业营收。经合理预测，企业全年仍能保持盈利。

市直机关工委卢秋萍

卢秋萍是浙江伟丰文化产业园的驻企服务员，驻企一年多来，她始终秉持园区要发展，关键在精准借势借力、加大招商引资的驻企服务宗旨。不仅参与策划陕西卫视《华山论鉴》鉴宝栏目、“绍兴伟丰古玩城全国春季、秋季交流会”等多项大型活动，更借助自身部门优势，在伟丰红色藏品展建设过程中争取到绍兴市直机关工委全力支持，使红馆成为工委开展“三服务”工作的定向联系点，并颁发了首个市直机关“党员驿站”铜牌。目前伟丰红馆成为“不忘初心、牢记使命”主题教育现场教育基地，同时申报成功越城区第二批红色教育基地，开馆以来接待多批次上万名党员、群众、中小学生前来参观学习。不仅如此，卢秋萍积极促成园区与绍兴市职业技术学院结对共建，实行“组织共建、资源共享、困难共帮、服务共抓、文明共创”的共建政策。伟丰文化产业园以党建引领见成效，用精准定位稳发展，园区的影响力、美誉度得到显著提升，商户入驻率由原来的60%增加到80%以上。

迪荡街道办事处姚东

姚东是迪荡街道经发办的一名年轻干部，得知“三驻”工作要求规上企业全覆盖，姚东发挥本职工作优势主动担任驻企服务员。疫情期间，姚东带领由35名楼宇联络员组成的工作小组，分批次对辖区内22幢商务楼宇进行实地督查，发现整改问题80余个，制作下发楼宇人员及车辆通行证3.6万张，完成线上系统复工备案家,提前实现辖区规上、限上企业全复工、全备案。近日，受全球疫情影响，部分外贸企业遭到订单被取消、现金链断裂等重创，姚东为企业争取到商事法律服务援助，为7家外贸企业出具不可抗力证明，化解因疫情带来的违约失信风险，挽回损失约万元；为辖区家批发零售、住宿餐饮等商贸企业申请政府扶持资金共计万；对接银行加大对实体企业的扶持力度，申请减免息优惠，为辖区企业申请低息贷款约万元，切实减轻了疫情对企业的影响。

驻企服务是一项力度与温度并存的工作，驻企服务员不仅要“驻”企，更要“助”企，应该想企业所想，急企业所急，注重双向有效沟通，真正融入到企业集体中去，以高质量服务最大限度帮助企业渡过难关，努力成为企业发展的助推力，而不是摩擦力。

（原标题《“驻”企服务更要“助”企成长—听听迪荡驻企服务员的先锋故事》，原作者陈囡兴。编辑顾蓉佳）