开放合作增长发展

5月8日，华山三特索道隆重举行创新工作表彰大会。

表彰会上，对在4月份公司“技能比武”中取得一、二、三等奖的优胜者进行了表彰，对在营销工作中取得优异成绩的员工进行了奖励。

为了推进公司创新工作的开展，培养员工立足岗位创新与学习技能的热情。年，华山三特索道推出了人才创新培养计划，并成立了《安全创新工作小组》、《人才培养加油站》、《快乐索道行，好玩在北峰》三个创新小组，拿出10万元作为专项创新奖励基金。

创新人才培养计划的推出，给公司的管理注入了新的活力，员工创新、学习的热情空前高涨，学技术强技能在公司内已蔚然成风，员工的岗位技能得到了不断提升，如在本次技能比赛中获一等奖的设备员王强，在设时为15分钟的电路故障排除中（3个故障），仅用不到6分钟就准确地排除设定故障，平均排除1个故障用时不到2分钟。

营销员宋博，从春节至今4个余月时间里拍摄发布华山北峰一景一文化专题作品高达余篇，累计播放量达1.2亿余次，获赞83万余人次，极大地宣传了华山旅游及华山索道企业的形象。

在表彰会上，公司总经理张红战指出，创新是企业的生命，希望全体员工都要向获奖的员工学习，要积极发挥自己的聪明才智，用心去创新、用心去学习、用心去提高，真正地实现公司提出的构建创新学习型团队以及实现企业的可持续发展的目标。

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